Etikai KÓDEX
Pierre-Etienne Dehon, Elnök
„törekvéseink közös nevezője a kezdetektől fogva ügy- feleink elhivatott kiszolgálása” O. J. Dehon (1923-2010)
Az 1874-ben alapított és 1931 óta családi vállalatként működő De- hon-csoport mára több mint 700 alkalmazottat foglalkoztat több, mint 15 országban. Ez idő alatt vállalatunk egyre nőtt, terjeszkedett, és egyre diverzifikáltabbá vált azon értékek mentén, amelyek köré alapítása óta szerveződött. A nap mint nap meghozott döntések és a mindenna- pos tevékenységünk kihatással vannak a Csoportra és annak hírnevére. Ezért fontos, hogy mindegyikünk észben tartsa és képviselje értékeinket (ezektöbbek közöttaz integritás, a jóhiszeműség, egymás tisztelete, a felelős fejlődés stb.), és mindegyikünknek be kell tartania az értékeink- kel összhangban lévő, alapvető magatartási szabályokat.
Jelen Etikai Charta rendeltetése, hogy minden munkatársunkat emlékeztesse Csoportunk alapelveire és értékeire. Ennek jegyében a Csoporton belüli tevékenységét illetően mindegyikünknek kezeskednie kell a Charta betartásáért.
értékek:
- Felelős fejlődés
- Integritás
- Innováció
- Jóhiszeműség
- Családi vállalat